Er mwyn cryfhau ymatebolrwydd cwsmeriaid ymhellach ac annog twf busnes yn ystod ail hanner y flwyddyn, mae WELONG wedi lansio ei Hymgyrch Rhagoriaeth Gwerthiant Haf 2026 yn swyddogol.
Yn rhedeg o fis Mehefin i fis Medi, mae'r rhaglen wedi'i chynllunio i gydnabod perfformiad gwerthiant rhagorol tra'n annog gweithwyr i ddarparu mwy o werth i gwsmeriaid trwy gyfathrebu rhagweithiol, amseroedd ymateb cyflymach, a chydweithio agosach ar draws adrannau.
Mae'r ymgyrch yn cynnwys system adnabod aml-lefel sy'n gwobrwyo gweithwyr sy'n rhagori ar eu hamcanion gwerthu, ynghyd â chymhellion ychwanegol ar gyfer cyflawniadau eithriadol. Trwy ddathlu perfformiad rhagorol, nod WELONG yw meithrin diwylliant o fenter, gwaith tîm a gwelliant parhaus.
Er mwyn gwneud yr ymgyrch yn fwy deniadol, mae WELONG hefyd wedi cyflwyno rhaglen wobrwyo wedi'i huwchraddio. Gall cynrychiolwyr gwerthu sy'n llwyddo i sicrhau archebion newydd gymryd rhan mewn gweithgaredd dewis gwobrau, gan ychwanegu elfen o gyffro tra'n cydnabod pob cyflawniad busnes trwy gydol yr ymgyrch.
Yn bwysicach fyth, nid yw'r fenter yn ymwneud â pherfformiad gwerthu yn unig. Mae'n adlewyrchu ymrwymiad WELONG i adeiladu tîm llawn cymhelliant sy'n ymateb yn gyflym i anghenion cwsmeriaid, yn darparu cefnogaeth dechnegol ddibynadwy, ac yn gwella profiad y cwsmer yn barhaus.
Wrth i farchnadoedd gweithgynhyrchu byd-eang barhau i esblygu, mae WELONG yn credu bod ymgysylltu â chyflogeion yn ffactor allweddol i ysgogi boddhad cwsmeriaid a phartneriaethau hirdymor. Trwy fentrau fel Ymgyrch Rhagoriaeth Gwerthiant yr Haf, mae'r cwmni'n parhau i fuddsoddi yn ei bobl tra'n atgyfnerthu ei ymrwymiad i ansawdd, ymatebolrwydd a thwf cynaliadwy.
Gyda brwdfrydedd ar draws y sefydliad cyfan, mae WELONG yn edrych ymlaen at weithio hyd yn oed yn agosach gyda chwsmeriaid ledled y byd a chreu mwy o werth gyda'n gilydd trwy gydol gweddill 2026.
